Descubra quanto um funcionário custa de verdade para a sua empresa: salário, encargos, provisões de férias e 13º e benefícios. Valores com base nas tabelas vigentes em 2026.

Dados do funcionário

Salário mínimo nacional em 2026: R$ 1.621,00.

Vale-transporte: informe o valor total das passagens; o desconto de até 6% do salário é feito automaticamente. Outros benefícios: alimentação, plano de saúde etc.

Ajustes avançados (Lucro Presumido/Real e Anexo IV)

5,8% é o mais comum para comércio e serviços. Varia conforme a atividade (FPAS). Não se aplica ao Simples Nacional.

Custo mensal para a empresa

Salário bruto–
Provisão de férias + 1/3–
Provisão de 13º salário–
FGTS (8%)–
INSS patronal + RAT + terceiros–
Vale-transporte (parte da empresa)–
Outros benefícios–
Custo mensal–
Custo anual: –– sobre o salário

O que o funcionário recebe

INSS do empregado–
Imposto de Renda retido–
Desconto de vale-transporte–
Salário líquido–
Fale com um contador

Como calculamos: provisões mensais de férias + 1/3 (1/12 do salário acrescido de 1/3) e de 13º (1/12). FGTS de 8% e, quando aplicável, INSS patronal de 20%, RAT × FAP e terceiros incidem sobre o salário e as provisões. No Simples Nacional (Anexos I, II, III e V) o INSS patronal está incluído no DAS; no Anexo IV a empresa recolhe 20% + RAT, sem terceiros. Salário líquido sem dependentes: INSS pela tabela progressiva de 2026 (Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2026) e IRRF com a redução da Lei nº 15.270/2025.

Não inclui horas extras, adicionais, multa do FGTS em rescisão, convenção coletiva ou desoneração da folha. Esta é uma simulação para fins informativos e não substitui a análise do seu contador. Tabelas atualizadas em outubro de 2026.